▶护理时间劳动力峰会:将健康和福祉嵌入疾病缺席管理


这段视频是在护理时代劳动力峰会的首次广播

思想交流:展示会话嵌入健康和福祉进入疾病管理

这是我们的想法交换会议之一,该次会议有10分钟的谈判,就创新举措,项目和获奖案例研究。

如果他们支持和治疗同情,员工只能提供富有同情心的护理。本次会议探讨了一种新的疾病管理方法,重点是福祉,包括:

  • 远离触发点和布拉德福德分数到福利战略
  • 开发工具和培训,以支持回工作对话
  • 增加对职业健康和心理支持的机会
  • 在组织文化中促进和嵌入福祉

发言者是:

  • Alex Ridley,HR Manager,Northamptonshire Healthcare NHS Foundation Trust
  • Anita Loperti,HR业务经理,北安普郡郡医疗保健NHS基金会信托

Northamptonshire Healthcare NHS Foundation Trust赢得了最佳的福利和员工订婚倡议类别2019年护理时代劳动力奖励

2020年12月2日星期三和周四周四,护理时间在虚拟劳动力峰会和奖项中汇集了来自跨境保健社区的500多名护士。

虚拟峰会吸引了来自NHS,急性,社区,心理健康和独立医疗保健提供者的与会者。

代表在山顶加入我们建立网络,与同行分享挑战,并有权支持他们的劳动力。

您可以通过访问来查看来自2020名护理时间峰会和奖项的更多视频内容。NT Watch Events页面

今年的护理时间劳动力和峰会是由于11月发生的。进一步的详细信息将在不久的将来获得活动网站

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