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'我们的计划允许初级护士发展他们的领导技能

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Lorraine Hodsdon描述了在NHS Foundation Trust的伟大奥蒙德街医院建立首席护士青少年奖学金计划的经验

2019年,我被授予佛罗伦萨夜莺领导奖学金。奖学金旨在通过个人发展计划和高级护理支持来创造一个探索和进一步发展一个人的领导风格的机会,帮助他们在年度长期奖学金期间和之后不断地伸展和发展领导潜力。

作为该计划的一部分,我被要求在我所选地区进行领导项目。我的心脏在临床研究中坚定地嵌入着临床研究,最初这是我认为我的项目将专注的地区。在采访时,当项目讨论时,我被强烈建议思考不同,并做一些与研究无关的事情;我需要搬出我的舒适区,推动自己成为一个勇敢和保证的领导者。挑战是在上面的。

我希望我的项目有意义,激励下一代护士。随着我的导师和首席护士进行讨论,我们同意我的项目将专注于参与和发展我们的乐队5个护理劳动力。我喜欢分享想法并与国家和国际组织合作,社会媒体的使用确实帮助护士在世界各地连接和分享最佳实践。灵感来自首席护士初级奖学金计划,在Gloucestershire医院开发和交付NHS基金会信托和诺丁汉大学医院NHS Trust,我的项目的重点变得清晰。而且,与GOSH学习学院合作,我开发了在伟大的奥蒙德街医院(GOSH)的12个月儿科首席护士初级奖学金计划中。

我们的计划为初级护士提供了一个机会,通过在高级护士和高级护士与高级护士一起工作,欣赏领导技能并深入了解NHS组织内的高级护理领导角色。此外,它还支持教护士队列,其中开发和收购新的领导技能,他们能够重新进入临床环境并与他们的同事分享。研究员每月23个小时被授予受保护的时间的参与时间,以及对整个组织的高级护士导师的支持。

该计划包括:

  • 教授的元素;
  • 阴影'洞察力的机会;
  • 基于证据的质量改进项目与组织优先级相关联。

每个不同的元素都旨在帮助建立信心和发展领导技能,知识和在护理实践领域可转让的能力。

第一个伙伴队员于2020年9月开始开始。该方案一直受到家庭研究员和整个组织的欢迎。我们必须在大流行期间提供该计划,学会适应员工的变化需求,以及适应教育要素并与“洞察力”的机会充满创造力,以最大限度地提高研究员的经验的潜力。

通过参加奖学金计划,通过参加奖学金计划,在我的组织中的支持和其他高级护士领导人的支持下踩到我的舒适区,为我提供了在我的组织中工作的机会,并以我可能的方式与同事合作not have done if I hadn’t embarked on this project. I have loved working with the fellows and have found their enthusiasm and commitment to nursing inspiring. The amount of work that it takes to establish a programme like this cannot be underestimated. However, it’s been incredibly enjoyable and establishing this programme has enabled me to challenge myself and work differently during the pandemic. I have become a more confident leader and have inspired others to have confidence in my abilities to lead organisation-wide priorities during the pandemic.

致谢:奖学金导师 - 大学学院伦敦医院的首席护士博士 - 博士 - 中国基金会信托;天堂学习学院;奖学金赞助 - 国立卫生研究所临床研究设施,天哪。

Lorraine Hodsdon是护理和患者经验,研入儿童NHS基金会信托的伟大奥蒙德街医院

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