工会要求护士在预算之前没有推迟延迟

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随着报告建议,校长将不会在下周预算的预算中解决卫生工作者薪金而致电护士的巨大加薪。

皇家护理学院警告说,在一年后,校长的“温暖言语”还不够,其中NHS员工在Covid-19前线上。

“经验丰富的护士,在NHS中可能在NHS工作10或20年的人应该在野蛮的一年后一周超过几英镑”

Donna Kinnair.

学院表示,NHS工人的低级升级将无法承认他们的辛勤工作和恢复力,并且一旦Covid-19正在控制权,就会导致护士的出源。

它补充说,校长应该使用星期三的预算,让英格兰的NHS提供足够的资金,以提高12.5%的护理支付,符合护理运动的公平支付。

与此同时,英国最大的联盟齐声统一呼吁每位NHS员工拨款,为每位NHS员工增加2,000英镑的统一税率,以便使最低收益受益。

然而我报纸报告的高级财政消息人士称,里希岛孙某将没有决定卫生工作者在预算中付款。

相反,他将等到NHS Pay审查机构的结论收到,本文报告。

校长在去年11月的审查期间从更广泛的公共部门扣押的NHS工人免除NHS工人。

然而,在圣诞节之前,健康和社会护理秘书Matt Hancock揭示了2021-22支付交易会延迟,因为冠状病毒大流行扰乱了预算设定日历。澳门伟德网站

在2021年5月之前,NHS Pay审查机构现在不太可能提交其建议,这意味着护士可以在夏天等待决定。

目前的改变薪酬交易的三年议程将于2021年3月底前结束。

工会一直迫切需要员工在预算中被认可的努力,而不是在夏天等待。

根据Nuffield Trust自2010年,所有NHS工作人员的支付率下降了约7%。

本周苏格兰的NHS宣布,变革人员的议程将获得1%的临时加薪,将于2020年12月1日答反,弥补2021-22结算的延误。

Dame Donna Kinnair,RCN首席执行官和总书记表示,校长表示,在预算中具有至关重要的选择。

“他可以证明他正在通过确定大量薪酬奖励所需的数十亿美元的金额来倾听NHS工作人员。或者他可以提供更多的温暖单词,”她补充说。

RCN已经计算出一个经验丰富的护士30,615英镑(乐队5,变革议程的顶级脊椎点)如果是2021-22的2.5%的薪酬奖励,他们的工资将增加到31,380英镑。

这只会导致每周9英镑的每周增加9英镑 - 从426英镑到435英镑。

“一位经验丰富的护士,可能在NHS中工作了10或20年的人应该在野蛮的一年后一周在额外的额外额外磅,”Dame Donna补充道。

RCN首席执行官和总书记

Donna Kinnair.

她说,违反了这位经验的护士,这位经验的护士索赔,她说。

“护理人员筋疲力尽,士气在地板上 - 太多人告诉我,他们担心他们的同事们一旦大流行压力真正吸收,”她补充道。

2020 - 21年,总NHS支付账单估计为34亿英镑。

RCN表示,适用于所有NHS工人的董事会延期的12.5%支付适用于所有NHS工人的支付成本增加至3825亿英镑。

Honison Health of Health Sara Gorton表示:“卫生工作者一直在发挥大流行。

“这是一个令人难以置信的长时间的一年,围绕着家庭和朋友的安全焦虑,恐惧袭击病毒。”

萨拉戈尔顿

她补充说:“周三校长可以,应该代表国家送回他们。

“Rishi Sunak必须通过为所有NHS工作人员提供至少2,000英镑的薪酬上升,以合适的事情做正确的事并备份与具体行动的赞美。”

政府拒绝评论预算是否会解决卫生工作者支付,但表明它正在等待NHS Pay审查机构的建议。

卫生和社会护理部门发言人表示:“我们专门的NHS员工每天都在这一Covid-19大流行的每一天都努力,他们将豁免免于公共部门工人的临时暂停薪酬。”

他们补充说:“超过一百万的NHS工作人员目前受益于多年的薪酬交易,同意工会商定,为新合格的护士提供了超过12%的薪酬超过12%。

“我们继续倾听我们有价值的员工和工会,以确保每个人都获得公平的奖励,并且当我们收到他们时,我们将考虑独立NHS审查机构的建议。”

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