警告“数千人”的NHS工作人员将离开,除非允许Covid-19恢复

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根据代表信任的一位身体,否则成千上万的护士和其他工作人员可以在不久的将来离开NHS,除非他们被赋予冠状病毒大流行中的“时间和空间”。澳门伟德网站

NHS联合会警告政府未能从Covid-19开始关注员工恢复需求,冒险冒险达到招募额外50,000名护士的宣言目标。

“我们知道,最近几个月的员工们将受到他们所看到和经历的许多工作人员的创伤”

Danny Mortimer.

组织代表卫生服务提供者的组织表示,解决大流行对等待时间和其他服务的影响也需要更长时间。

护理时间推出Covid-19:你还好吗?2020年4月,认识到Covid-19爆发将在已经拉长的护理劳动力上施加前所未有的压力水平。

NHS联邦现在呼吁政府“立即采取行动,因为该国准备从限制的一年中出现”。

除非工作负荷预期意味着他们被时间恢复,否则疲惫的NHS工作人员可能会离开“真正的风险”,它在第一个国家锁定周年之际时第二天表示。

它警告部长说,除非NHS领导人赋予他们需要“支持和培养”的资源,否则NHS“不能从一年的Covid危机中反弹到全年的Covid危机中”。

这将需要在大流行所采取最大的收费的情况下,包括来自黑人和少数民族背景的有针对性的支持,并注意到了联合会。

政府还必须给予员工“希望”有一个长期计划填补空缺,并诚实地对公众致力于延长等待名单所带来的挑战以及需要心理健康支持的预期浪涌。

NHS联邦的首席执行官Danny Mortimer说:“在NHS工作的人在其内心,我们必须承认他们经历过的一年。

Danny Mortimer.

“我们知道,最近几个月的员工将被他们所看到和经验丰富的员工创伤,”Martimer先生说。

“没有首先给予NHS员工的时间,空间和支持,他们无法反弹,他们需要正确恢复。如果我们不照顾他们,那么我们不能希望照顾患者。“

他补充说:“如果我们要把NHS放回赛道,那么我们必须把员工福祉放在我们的恢复计划的中心,并给他们他们所需的一切,他们需要自己回到轨道上。

“这必须是由紧急投资支撑的,以解决护理和其他关键职业的长期职位空缺 - 这是在NHS及其人民面临的长期工作量压力的根本中,”他说。

今天发表的新的NHS联邦报告列出了在大流行复苏阶段保护员工健康和福祉所需的一系列行动。

这些包括以下领域的一系列行动:休息和恢复,健康和福祉,认可和奖励,提高员工体验和解决空缺。

此外,NHS雇主是联邦的一部分发表了一项新的资源,展示了一些在大流行期间改编和创新的一些卫生服务信托的资源。

NHS雇主是支持我们的组织之一Covid-19:你还好吗?活动

为该竞选活动开展的3500名护士进行了调查发现,33%的受访者将其整体心理健康和幸福者评为“糟糕”或“非常糟糕”,50%以来将自己描述为“很多”自大流行以来更加焦虑或压力。

目前正在进行的后续调查的结果将进一步告知活动。

答复联邦的警告,齐森的卫生主管萨拉·戈登表示:“对NHS工作人员的快速获取心理健康支持的必要性是真实的,需要长期的资金。

“Covid所带来的不带压力意味着许多人正在努力继续,雇主需要仔细处理这个,”她补充说。

“在需要时,必须允许的工作人员休息,获得延长的病假休假并能够在他们准备就绪时进行分阶段回程。”

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一个评论

  1. 不要屏住呼吸。1%的报价是线索。

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